摘要: 群体生活利弊并存,有利的一面是降低了被捕食的风险和提高了优势资源共享度,不利的一面是时刻面临群内资源竞争。等级关系是群居非人灵长类物种中最常见的一种资源调节方式,制约着优势资源在个体间的分配。为了探讨川金丝猴群的优势资源占有规律与社会等级的关系,本研究以秦岭北坡中段周至国家级自然保护区内玉皇庙村的一个人工投食川金丝猴的4个一雄多雌单元(OMU)内成年雌性为研究对象,从2009年9月至2010年1月通过设计同心圆,以优势资源区域占有频次、时间等参数指标计算获取程度,从而对该猴群成年雌性的等级关系进行判定。结果证实取食和休息阶段的等级顺序基本上一致,通过Spearman相关性非参数检验将投食和休息时的等级顺序与早期采用取代行为判定结果进行比较,具有极显著的正相关性。本研究表明利用优势资源占有确立单元内雌性等级具有一定的可行性,并且在野外操作和数据统计上更简单易行,可以在更短的时间内迅速判定雌性等级,或许能为野外投食和笼养条件下非人灵长类雌性等级的研究提供一种新的判定方法。

摘要: 动物在不断地迁移中寻求生存和繁衍。在重层社会中，雌性秦岭川金丝猴(Rhinopithecus roxellana)会在家庭单元间进行迁移。迁移可能会带来连锁效应，影响社群的稳定性和凝聚力。联属是社会性动物为应对自然社会环境中的挑战形成的一种复杂社会关系。有研究发现雌性迁入会影响家庭成员间的社会联属关系，但雌性迁出的影响尚未明确。为探究雌性迁出与一雄多雌单元(one-male unit, OMU)内个体社会联属之间的关系，本研究以秦岭周至国家级自然保护区内一人工投食川金丝猴群体为研究对象，通过记录其空间近距、行为以及种群的变动情况，分析2017—2019年间的雌性迁出事件，结果表明亲缘关系会影响雌性迁移，雌性迁出后家庭成员间的平均联属强度均会增强(P=0.015, n=9)，但这种联属强度增加并不是由迁出雌性个体属性造成，而是任意雌性迁出后其家庭成员平均联属强度均会增强。主雄任期时长与家庭成员间的联属变化程度呈现显著负相关性(r=-0.677, P<0.01, n=5)，即主雄任期时间越长，家庭成员间的联属变化程度越小。本研究表明雌性迁出这一行为策略可以有效维持家庭单元内部的稳定，为了解川金丝猴的重层社会提供有用的数据。